看護師を今すぐ辞めたい。最短日数何日で退職出来るのか。
今日は。
看護師あんこです。
職場のストレスで徐々に職場を辞めたい方、看護師自体を辞めたい方、沢山いると思います。
私も、過去、その一人でした。
看護師を辞めたいと思っても、周りから理解を得られなかったり、反対される事もあるかと思います。
私は、看護師1年目、退職を決めてから、２週間後に辞めました。
正社員の場合、（法的）最短で２週間
もし、貴方が正社員で雇用期間の定めがない場合、法的には２週間で退職出来ます。
法律的に言うなれば、２週間という期間が最短で退職出来る日数となるでしょう。
入職の際に、病院側から配布された就業規則に、退職の際は○ヶ月前に申し出ること。
と記載されていたとしても、民法が優先され、２週間前でOKということになるそうです。
私の場合、退職する２週間前を狙っていた訳ではなく、シフトの切り替わりでたまたま２週間前位となりました。
退職したい時は、時期など気にする心の余裕もなく、とにかく病院を辞めたい。看護師を辞めたい。という一心でした。
看護師先輩の場合。最短日数：当日
看護師先輩から聞いた話。
転職経験も多数あり、過去に他の看護師と関係性が悪かったり、上司と合わなかったり、色々あったそうです。
私も仕事に疲れ、看護師を辞めたいと思っていた時です。
「辞めたい時は電話１本すれば直ぐに辞めれるよ」と言われました。
先輩看護師は、過去に電話で当日に退職をしたことがあるそうです。
実際に当日、病院に電話があり、辞めていった方も現状います。
ただ、円満退社にはならないと思いますので、ご注意下さい。
会社の事を考えただけで、ストレスになり、動機がしたことはありませんか？
私はあります。
病院に行こうとすると、ストレスになり、気分が悪くなる、電車に乗れない。病院へ行く準備が出来ない、全くやる気が起きない。など、かなり重症です。
そんな時は、体調優先で電話で退職の旨を告げて良いと考えます。
ストレスで身体からSOSが出ている状態です。
身体の事も伝えた上で、退職の旨を伝えると良いと思います。
退職するのに病院にも来ないで電話で済ませようとは常識がない、非常識だ！と思われてしまうかもしれませんが、致し方ないのです。
退職を考えてもどうしたら良いのか、誰に相談すれば良いのか、分からずにストレスを抱え、時間が過ぎていってしまうこともあります。
突然、緊張の糸が切れ、身体的症状が出てしまうこともあります。
そんな時は、自身の身体を第一優先に、大切にして下さい。
円満退社を望む場合、上司と電話連絡を取り合い、総務部との調整、有給消化など、退職日を相談して決めていくと良いでしょう。
また、自分が退職した場合、他の看護師に迷惑が掛かるのではないか？そう思う方も沢山いるかと思います。
すでに体調を崩しているのであれば、退職の旨を上司に相談して、代わりの看護師を調整してもらう方が望ましいと思います。
看護師自体のメンタルが弱り、体調も優れない場合、患者さんの看護は難しいと思います。
集中力の欠如、判断力・アセスメント力の欠如などがあっては、患者さんを守れません。
働ける状態であれば、シフトの変わり目まで看護業務をする選択肢も良いと思います。
ただ、退職の意志が決まっているのであれば、早めに病院側に伝えることが両者にとってwin-winとなるでしょう。
体調優先で退職方法を考える
私は現在、診療内科で働いています。
患者さんの中には、適応障害、発達障害、パニック障害、鬱など、様々な症状を抱えた方がいらっしゃいます。
会社のストレスが大きくなると、休職という手段を取り、仕事をお休みする方もいます。
また、電車に乗ると不安感が強くなったり、恐怖感を感じる方が割と多くいらっしゃいます。
このような症状がある際には、注意されて下さい。
ストレスの中にいると、判断が鈍ったり、視野が狭くなります。
パニック障害の場合、過呼吸なども引き起こされますので、外出時には十分注意されて下さい。